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但她認為如勞工局長所說針對勞工的損失訴訟費用、津貼和職災慰問項目，來做補貼稍嫌不足，希望勞工局能在研議出更多有利條件，照顧勞工朋友。

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林美燕也提及，

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台南市勞動檢查處成立屬六都最慢，還僅稱為「勞動檢查中心」，相當於將原來的勞動條件科改名，憂心只做別人的半套，她期許台南市政府在

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「勞動檢查中心」揭牌後，首要任務應是刮自己家鬍子，而不是只刮別人鬍子，徹底貫徹勞檢美意。

長照2.0 市議員憂市府政策淪為空談

針對勞工局的部分，林美燕表示，民國99年縣市合併升格時，她強烈要求

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推動設置「勞動安全基金」以保障勞工權益，在這高達4億的基金規模中，她也看到勞工局每年支出兩千多萬元來協助600名勞工，

另外，她也向社會局長表示今年地價稅調漲有不少中低收入戶受到影響，以致中低收資格被取消，她希望接下來房屋稅徵收，社會局別再慢半拍，儘速研擬相關配套措施，別讓弱勢家庭再次因此受到影響，才能落實對弱勢的照顧。

長照2.0上路近四個月，林美燕議員表示，長照2.0標榜「在地老化、在地照顧」，市府要區里和社區發展協會推動地區性的關懷據點，但在她眼中認為只是『上面喊得很開心，下面做得很辛苦』，只能靠地方里長自掏腰包，東補西

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補，她表示政

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府空有規劃，卻沒有財力，如果長時間惡性循環，台灣長照體系的建立恐怕只是空談。林美燕也提到在她的政策推動之下，市政府有成立【高齡對策委員會】，至於是否有定期開會，並有效解決高齡化問題，她認為議會同仁也應有資格成為委員會委員，委員會才不會變相成為市府的橡皮圖章。

今台南市議會針對社會局以及勞工局業務質詢，議員關心的問題總不免圍繞著「長照2.0」以及台南勞檢問題。林美燕議員針對在地關懷據點衍生問題以及勞工局開設勞檢中心質詢，強調市府政策推行別只是空談，要讓人民有感。

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